Hari pertama kerja selalu terasa berbeda. Karyawan baru masih beradaptasi, mengenal tim, dan memahami budaya kantor. Di momen ini, souvenir onboarding karyawan baru bisa jadi hal kecil yang memberi kesan besar.
Bukan sekadar hadiah, tapi bentuk perhatian dari perusahaan. Jika kamu sedang menyiapkan program onboarding, tim Kira Souvenir bisa bantu merancang paket yang rapi dan sesuai kebutuhan kantor.
Baca Juga: Office Kit: Cek Disini Ide Paket Perlengkapan Kantor Premium!
Kenapa Souvenir Onboarding Itu Penting?
Onboarding bukan cuma soal tanda tangan kontrak dan training. Kesan pertama sangat sangat penting bagi karyawan baru.
Beberapa alasan kenapa souvenir onboarding karyawan baru itu penting:
- Membuat karyawan merasa diterima
- Meningkatkan rasa bangga terhadap perusahaan
- Membantu produktivitas kerja
- Membangun citra perusahaan yang profesional
Perusahaan yang peduli detail kecil biasanya lebih diingat.
Isi Souvenir Onboarding yang Paling Relevan
Agar tidak asal pilih, paket merchandise bisa berisi barang yang memang dipakai sehari-hari.
Item yang Umum Digunakan
Berikut contoh isi souvenir onboarding karyawan baru yang berguna:
- Hand bag atau tas kecil
- Notebook custom
- Pulpen custom
- Tumbler
- ID card holder
Pilih desain yang simple dan tidak terlalu ramai agar tetap terlihat profesional.
Jika ingin paket yang bisa di custom dengan kebutuhan, kamu bisa diskusi dulu dengan Kira Souvenir supaya konsepnya tepat.
Cara Menentukan Konsep Souvenir Onboarding
Setiap perusahaan punya budaya berbeda. Karena itu konsep tidak selalu sama.
1. Sesuaikan dengan Budaya Perusahaan
Startup biasanya lebih santai. Perusahaan besar lebih formal. Warna dan desain harus mengikuti identitas brand.
2. Gunakan Logo Secukupnya
Branding tetap penting, tapi jangan terlalu besar. Desain simple akan lebih elegan.
3. Fokus pada Fungsi
Souvenir onboarding karyawan baru sebaiknya membantu aktivitas kerja.
Struktur Paket yang Disukai Tim HR
Biasanya HR mencari paket yang:
- Sudah dikemas rapi
- Tidak terlalu banyak item
- Budget jelas
- Bisa custom sesuai jumlah karyawan
Kesalahan yang Sering Terjadi
Agar hasilnya maksimal, hindari hal-hal berikut.
1. Terlalu Banyak Isi
Terlalu banyak barang justru membuat paket terlihat berlebihan.
2. Desain Terlalu Ramai
Gunakan desain dengan warna dan logo yang simple dan menarik.
3. Tidak Konsisten dengan Branding
Pastikan warna dan tone sesuai dengan identitas perusahaan.
Bersama Kira Souvenir, kami siap bantu menentukan konsep yang tepat, souvenir onboarding karyawan baru bisa jadi bagian dari strategi employer branding jangka panjang.
Baca Juga: 15 Ide Merchandise Startup yang Bikin Brand Naik Kelas!
Kapan Waktu Tepat Menyiapkannya?
Idealnya paket sudah siap sebelum karyawan mulai bekerja. Jadi di hari pertama, paket onboarding kit sudah siap diberikan.
Jika perusahaan rutin membuka batch baru setiap bulan, lebih baik siapkan konsep dari awal agar onboarding kit yang diberikan lebih optimal.
FAQ
Istilahnya mirip. Biasanya souvenir onboarding lebih fokus pada kebutuhan kerja, bukan hanya hadiah.
Tiga sampai lima item sudah cukup. Yang penting bermanfaat dan sesuai kebutuhan.
Tidak. Logo kecil dengan desain clean justru lebih profesional.
Tidak. Logo kecil dengan desain clean justru lebih profesional.
Sangat cocok. Justru perusahaan kecil bisa bangun kesan hangat lewat paket onboarding simple tapi bermakna.
Siapkan Souvenir Onboarding yang Tepat
Onboarding yang baik bukan hanya soal prosedur, tapi pengalaman. Dengan souvenir onboarding karyawan baru yang tepat, perusahaan bisa bangun kesan positif sejak hari pertama.
Jika kamu ingin paket yang rapi dan premium, tim Kira Souvenir siap bantu dari konsep sampai produksi. Kamu bisa mulai dengan konsultasi secara gratis disini untuk kebutuhan souvenir kantor!